למעסיקים
לא רק מגייסים — גם מנהלים
אנחנו מגייסים את העובדים, מכשירים אותם ומנהלים אותם בשבילכם — כולל שיבוץ, פיקוח ודיווח. אתם מתפנים לעסק עצמו.

מעטפת מקצה לקצה לכוח האדם שלכם
אתם קונים תהליך הוליסטי שכולל גיוס, העסקה ותשלום שכר בכפוף לכל דיני העבודה — ועד לסיום יחסי עובד מעביד.
- 01
מעטפת מקצה לקצה
אתם לא קונים ערימת קורות חיים — אתם קונים אחריות. מהשיחה הראשונה ועד העובד שעדיין כאן בעוד שנה.
- 02
מתחילים מהר
אנחנו בנויים להתחיל מהר — גם כשצריך הרבה עובדים בבת אחת.
- 03
יחס אנושי אמיתי
עובד שמקבל יחס הוגן נשאר ומבצע טוב יותר. זו לא סיסמה — זו שיטת עבודה.
- 04
פריסה ארצית, נוכחות מקומית
מצפון עד דרום, וכמה אתרים במקביל כשצריך. בכל אתר יש מנהל מטעמנו שמכיר את העובדים בשם — כי בעיה בשטח נפתרת בשטח, לא בטלפון למחרת.
מה אנחנו עושים בשבילכם
אנחנו מביאים את האנשים, מגייסים, מכשירים, משבצים ומנהלים.
- מביאים את האנשים
- מגייסים
- מכשירים
- משבצים
- מנהלים
השירותים שלנו, אחד אחד
כוח אדם פרויקטאלי
לפרויקט יש התחלה וסוף. אנחנו מביאים את האנשים — מגייסים, מכשירים, מציידים, משבצים ומנהלים — ומסיימים מסודר כשהפרויקט נגמר.
גיוס והשמה
אנחנו מאתרים, ממיינים ומשבצים עובדים — ממוקדי שירות ומכירות, מחברות ביטוח וקמעונאות ועד מחסנים, מפעלים ורצפת חנות. אליכם מגיעים רק מועמדים שבאמת מתאימים לתפקיד ולמקום העבודה.
גיוס במסות
איוש עשרות עד מאות תפקידים בזמן קצר — ימי גיוס מרוכזים, מיון מהיר וקליטה מסודרת גם בכמויות גדולות.
התאמה לענף שלכם
לכל ענף יש קצב משלו, סביבת עבודה משלו ודרישות משלו מהאנשים. אנחנו מתאימים את הרכב הצוות, את סידור המשמרות ואת דרך הניהול לענף שלכם — ולאתר הספציפי שבו העבודה נעשית.
תהליך העבודה
אנחנו לא מקבלים תיאור תפקיד ושולחים קורות חיים. קודם מכירים את הארגון, את התפקיד ואת המנהל — ורק אז מתחילים לחפש.
נתחיל בשיחה קצרה
שיחה של 20 דקות מספיקה כדי להבין מה אתם צריכים: כמה עובדים, מתי מתחילים ואיך נעבוד יחד.


