हमारे बारे में
एक और स्टाफ़िंग कंपनी नहीं।
सही लोग। ऐसी टीम जो काम करती है।

हमारी कहानी
OASIS एक युवा और ऊर्जावान कंपनी है, जो संगठनों के लिए कर्मचारी भर्ती करती, प्रशिक्षित करती और उनका प्रबंधन करती है — नए और अनुभवी दोनों, स्थायी ज़रूरतों और प्रोजेक्ट के लिए, घटती-बढ़ती संख्या में, पूरे देश में।
हमारे यहाँ नियुक्ति लचीली है: तय लागत उठाने के बजाय आप सिर्फ़ असली ज़रूरत के हिसाब से भुगतान करते हैं — प्रबंधन के सिरदर्द के बिना, और हर कदम पर पूरे सहयोग के साथ।
हमें अलग सिर्फ़ लोग जुटाने की क्षमता नहीं बनाती, बल्कि उसके बाद की ज़िम्मेदारी उठाने की तैयारी: प्रशिक्षण, तैनाती, निगरानी और हमारे साथ काम करने वालों के साथ बर्ताव।
“ख़ुशी फैलाने की चाह हमारी बुनियाद है — हम लोगों का ध्यान रखते हैं, और उन्हीं से सफलता पनपती है।”

Achat Holdings का हिस्सा
OASIS, Achat Holdings Ltd. का हिस्सा है — तकूमा (निर्माण के लिए कर्मचारी) और रोश शाकेत के साथ। हर कंपनी अपने दम पर खड़ी है; तीनों कंपनियों में साझा है कई क्षेत्रों में स्टाफ़िंग और प्रबंधित सेवाएँ।

OASIS
इज़राइल में इज़राइली स्टाफ़िंग और प्रबंधित सेवाएँ।
तकूमा
निर्माण उद्योग के लिए विदेशी कर्मचारी।

रोश शाकेत
उद्योग, व्यापार और सेवा क्षेत्रों के लिए विदेशी कर्मचारी, और ग्राउंड सेवाएँ।
हमारे मूल्य
कर्मचारियों की सच्ची परवाह
उचित वेतन, साफ़ शर्तें और आगे बढ़ने का असली रास्ता।
उत्कृष्टता और साझेदारी
हम अपने ग्राहकों को रास्ते के सच्चे साझेदार मानते हैं, और उत्कृष्टता के लिए लगातार प्रयास करते हैं।
पूरा लचीलापन
एक कर्मचारी से लेकर सैकड़ों तक — सेवा का स्तर वही रहता है।
पारदर्शिता
ईमानदार रिपोर्ट, तब भी जब तस्वीर पूरी तरह अच्छी न हो।
समूह का नेतृत्व
वे लोग जो Achat Holdings और उसकी कंपनियों — OASIS, तकूमा और रोश शाकेत — का नेतृत्व करते हैं।

तेहिला यागुदायेव
Achat Holdings Ltd. की सीईओ
मेरा मानना है कि सच्ची सफलता तब बनती है जब अच्छे लोग, ज़िम्मेदारी और उत्कृष्टता एक साथ मिलते हैं। जब हर व्यक्ति अपने काम का अर्थ समझता है, ज़िम्मेदारी लेता है और ख़ुद को पूरी तरह उसमें लगा देता है। मैं ऐसी प्रगति में विश्वास करती हूँ जो एक राह, भरोसे और लंबे समय के रिश्तों पर टिकी हो। ऐसी सेवा में, जो सिर्फ़ जवाब देकर संतुष्ट नहीं होती, बल्कि हमेशा सच्चा मूल्य रचने की कोशिश करती है। और सबसे बढ़कर, मेरा मानना है कि लोग ही किसी दृष्टि को हक़ीक़त में और सफलता को एक साझा राह में बदलते हैं।

अविशाई डोमोविच
Achat Holdings Ltd. के संस्थापक और मालिक
हमने यह समूह एक सीधी-सी सोच पर बनाया: नियोक्ता को यह भरोसा होना चाहिए कि कोई है जो उसके लिए पूरी तस्वीर सँभाल रहा है — भर्ती से लेकर कार्यस्थल के रोज़मर्रा के प्रबंधन तक — ताकि वह अपने कारोबार पर ध्यान दे सके। मेरे लिए सफलता का पैमाना वे रिश्ते हैं जो लंबे समय तक टिकते हैं — ग्राहकों के साथ भी और कर्मचारियों के साथ भी।

डोरोन बीनर
Achat Holdings Ltd. के संस्थापक और मालिक
नियोक्ता और कार्यस्थल पर कुशल कर्मचारी के बीच जो कुछ भी आता है, उसकी ज़िम्मेदारी हम लेते हैं: भर्ती, काग़ज़ी कार्रवाई और ख़ुद कर्मचारियों की देखभाल। इसी सिद्धांत पर हमने समूह बनाया, और हम जो कुछ भी करते हैं उसमें यही सिद्धांत रहता है।

इदान फ़ोगेल
चार्टर्ड अकाउंटेंट और Achat Holdings Ltd. के सीएफ़ओ
मेरा मानना है कि अच्छा प्रबंधन लोगों से शुरू होता है और पेशेवर रवैये, पारदर्शिता और ज़िम्मेदारी पर टिका होता है। मेरे लिए वित्त का प्रबंधन ज़मीनी काम की समझ, ज़रूरतों को ध्यान से सुनने और आँकड़ों को ऐसे फ़ैसलों में बदलने की माँग करता है जो कंपनी को आगे बढ़ाएँ। मैं मिल-जुलकर काम करने, बारीकियों में जाने और व्यावहारिक समाधान खोजने में विश्वास रखता हूँ, क्योंकि मैं स्थिर विकास के लिए और हमारे कर्मचारियों, ग्राहकों और साझेदारों के साथ भरोसा बनाने के लिए प्रतिबद्ध हूँ।
OASIS के कार्यबल और भर्ती विभाग का नेतृत्व

Omer Russo
Head of Workforce Operations
मेरा मानना है कि किसी भी संगठन की सफलता सही लोगों से शुरू होती है। मेरे लिए भर्ती किसी पद को भर देने से कहीं ज़्यादा है — यह लोगों को पहचानने, कारोबार की असली ज़रूरत को समझने और इतना सटीक मेल बनाने की क्षमता है कि वह दोनों पक्षों के लिए मायने रखे। मेरा लक्ष्य लंबे समय की साझेदारियाँ बनाना है, जो पेशेवर रवैये, भरोसे और उन लोगों तथा संगठनों से सच्चे परिचय पर टिकी हों जिनके साथ हम काम करते हैं।

Meshi Barzilai
भर्ती टीम प्रमुख
मैं OASIS की भर्ती टीम का प्रबंधन और नेतृत्व करती हूँ, जो कई तरह के पदों और कारोबारी ज़रूरतों के लिए उम्मीदवार ढूँढने और भर्ती करने की ज़िम्मेदारी सँभालती है। हम ग्राहक की ज़रूरत और पद की असली माँग को गहराई से समझते हैं, और साथ ही हर उम्मीदवार के कौशल, अनुभव और उपयुक्तता को पेशेवर ढंग से परखते हैं — ताकि कर्मचारी और संगठन के बीच जुड़ाव सटीक, अच्छा और लंबे समय तक चलने वाला हो। मेरा मानना है कि हर व्यक्ति के लिए वह जगह मिल सकती है जो सचमुच उसके लिए सही हो।

Adar Asraf
Academies & Temporary Staffing Coordinator
मैं कंपनियों के लिए लचीली कर्मचारी व्यवस्था का प्रबंधन और नेतृत्व करती हूँ — भारी काम के दौर और अलग-अलग प्रोजेक्ट के लिए — अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती और प्री-मिलिट्री मखिनोत तथा नाहल समूहों के साथ साझेदारी चलाकर। ये कर्मचारी ग्राहक की ज़रूरत पूरी करते हैं, और साथ ही यह काम मखिनोत और समूहों के लिए आमदनी का ज़रिया बन जाता है।
OASIS क्यों
- 01
शुरू से अंत तक पूरी ज़िम्मेदारी
आप बायोडाटा का ढेर नहीं खरीद रहे — आप ज़िम्मेदारी खरीद रहे हैं। पहली बातचीत से लेकर उस कर्मचारी तक जो साल भर बाद भी काम पर है।
- 02
जल्दी शुरुआत
हम जल्दी शुरू करने के लिए बने हैं — तब भी जब एक साथ बहुत से लोग चाहिए।
- 03
सचमुच इंसानी बर्ताव
जिनके साथ सही बर्ताव होता है वे टिकते हैं और बेहतर काम करते हैं। यह नारा नहीं — यही हमारा तरीक़ा है।
- 04
पूरे देश में पहुँच, हर जगह मौजूदगी
उत्तर से दक्षिण तक, और ज़रूरत पड़े तो एक साथ कई साइटों पर। हर साइट पर हमारा एक मैनेजर होता है जो कर्मचारियों को नाम से जानता है — क्योंकि मैदान की समस्या मैदान में ही सुलझती है, अगले दिन के फ़ोन कॉल पर नहीं।
- पंजीकृत नाम
- Oasis Managed Services Ltd.
- कंपनी संख्या
- 515789055
- स्थान
- Building Y, BSR Complex, 2 Totzeret HaAretz St., Petah Tikva


